Какую компанию писать в резюме?
В комментариях разгорелись бурные дискусии, в рамках которых был замечен повторяющийся вопрос из приложенного скрина. Так и хочется ответить: указывай ту, в которой работаешь и не надо ничего придумывать. Но в ситуации, когда бренд компании и наименование OOO (и прочих типов организации ЮЛ) не совпадают, появляется много неоднозначностей. Поделюсь своим видением нанимающего менеджера, который лично за весь карьерный опыт отсмотрел не одну тысячу резюме.
Кейс 1: Я работаю в штате конкретной компании и разрабатываю конкретный продукт/проект. Тут достаточно посмотреть на логотип продукта, который вы разрабатываете и если он находится в списке компаний в джоб борде, то эту компанию и выбрать. Если бренд/логотип поменялся, то смело можно поменять бренд на актуальный, хотя тут есть риск, что актуальный бренд никто не знает. Если это дочерняя компания какой-то другой большой компании и вы указываете в опыте компанию родителя, то распишите вашу конкретную специализацию и какой конкретно продукт в рамках большой компании вы делали. Это поможет в последующей проверке вас по рекомендациям (если будут такие запросы, а они могут быть) и не будет вводить в заблуждение рекрутеров и нанимающих.
Кейс 2: Я работаю в как аутстаф сотрудник в команде конкретного продукта/компании. Аутстаф сидит прям в команде компании, погружается вместе со всеми участниками команды в рабочие процессы и фактически является частью команды. Отличается лишь порядок выплат, рассчеты премий, больничные и всякие оргвопросы, которые обычно решает линейный менеджер. Здесь очевидно, что можно указать бренд компании, в команде которой вы работали, потому что вы не соврете. А чтобы не было недопониманий при проверке ЭТК, достаточно явно указать в резюме, что были трудоустроены в компании, как аутстафф. Так вас смогут корректно проверить по рекомендациям, потому что аутстафф может быть заведен в другую базу сотрудников.
Так же, если вы часто переключались между продуктами/компаниями в рамках одной компании и не хотите выглядеть джоб-хопперами, то просто укажите конкретную компанию, в которой были трудоустроены по факту и распишите внутри нее над проектами каких заказчиков вы работали. Этот вариант может выглядеть наиболее выигрышным и цельным.
Кейс 3: Я работаю в аутсорсе, делаю много разных проектов для разных компаний. Тут только один вариант — писать конкретную компанию, в которой вы работаете и расписывать подробно все проекты, которыми занимались. Почему? Во-первых, вы знакомы только с процессами внутри своей компании, что происходило в компаниях заказчиках вы не знаете изнутри. Во-вторых, проекты, которые вы делали для заказчиков, могут быть под NDA, так что это риск для вас и нарушение договора с прямым работодателем. В-третьих, если вас будут пробивать, то вы даете неверную наводку для рекрутеров, если указываете не компанию работодателя, а бренд заказчика.
Кейс 4: Я работаю по ГПХ. Надо быть готовым предоставить договор, потому что если его нет, то опыт вы подтвердить не сможете и это будет квалифицировано, как накрутка. А так ради бога, можете бренд компании работодателя указывать.
Кейс 5: Я работаю по ИП. А вот тут очень спорно. Я бы просто указывал, что работал по ИП и расписывал что делал и для кого. Но надо быть готовым смочь доказать, что это делали именно вы, потому что ИП для норм бигтехов — это ред флаг сейчас, спасибо сами знаете кому. Указывать бренд продукта, для которого вы осуществляли услуги — себе дороже, опыт вы не докажете при проверке никак и вас с большой долей вероятности скипнут.
Ну и да, все это не серебрянная пуля для прохождения фильтров воронки, потому что фильтры у всех свои. Но я бы обращал внимание именно по таким критериям. Пишите свои критерии в комментариях, давайте обсуждать. 🙏
