Доброе утро, друзья!☕️

Пятница… Продолжаем исследовать рынок труда.

Россияне разочаровались в крупнейших работодателях

По данным ВЦИОМ, в 2025 году привлекательность почти всех крупнейших российских работодателей резко снизилась.

Сильнее всего — у «Газпрома» и «Росатома». Даже банки, традиционно считавшиеся «тихой гаванью», потеряли половину потенциальных кандидатов.

• Каждый пятый россиянин трудоспособного возраста (22%) вообще не хочет работать ни в одной из 20 крупнейших компаний, включённых в опрос ВЦИОМ.

Для сравнения: — 2024 год — 13% — 2021 год — 12%

Финансовый сектор пострадал больше всех: -«Сбер»: 5% желающих работать против 10% год назад -Т-Банк: 3% против 7% -Альфа-групп: 2% против 4% -ВТБ: 1% против 2%

Массовые сокращения и рост нагрузки явно не прошли незамеченными.

IT выглядит устойчивее, но тоже теряет позиции:

-«Яндекс»: 8% против 11% -Ozon: 4% против 6% -Wildberries: 3% против 6% -VK: 2% против 3%

Разочарование видно и по оценке условий труда. Из 12 ключевых показателей за год улучшился только один — возможность удалённой работы (с 3,19 до 3,33 балла из 5). По всем остальным — включая зарплату, стабильность и выполнение обязательств работодателем — оценки снизились.

Вывод такой: бренд «крупного работодателя» больше не гарантирует доверия. Люди стали внимательнее считать цену стабильности — и всё чаще понимают, что она не окупается.

О чём это нам говорит? Делайте выводы сами. Я думаю, что не только соискатели столкнутся с трудностями в поиске работы, но и компаниям будет сложнее и дороже искать высококвалифицированных специалистов, способных закрыть все потребности компании.

А чтобы понять, какие навыки нужны для продвижения именно в вашем направлении деятельности, нужно найти квалифицированного специалиста и вместе с ним рассмотреть все варианты для развития именно в вашем конкретном случае.

20 минутная Онлайн консультация о ваших задачах бесплатно - @juli_brune