Привет! 🫰Хочу тебе рассказать о том, что нельзя слепо верить отзывам о компаниях на разных сайтах типа Dream Job. Я знаю это не потому что где-то читал, а потому что сам когда-то к этому руку приложил - заказывал такие отзывы для клиентов и для прокачки нашего подразделения (которое ранее развивал), чтобы хоть как-то повысить шансы найма хороших специалистов. Каюсь. И сейчас мне до сих пор стыдно об этом вспоминать, честно.

Погоди-погоди! Перед прочтением, поставь 💜, это позволит алгоритмам сетки налить больше показов посту, чтобы его увидело больше хороших людей! Обнял🤗

Представляешь, как это устроено? Не всегда отзывы о компаниях пишут люди. Это целая фабрика и отдельное направление бизнеса, так называемый «SERM»(репутационный менеджмент).

Если не представляешь, расскажу Есть агентства, им приходит задание: «Нам нужно пятнадцать положительных отзывов, чтобы в пяти упомянули корпоративы, в трёх - гибкий график» и другие детали. И они пишут по заранее подготовленному шаблону.

Иногда пишут так, что реально сложно отличить от реального отзыва -специально добавляют какую-то мелкую несущественную критику, типа «кофе мог бы быть и покрепче», «печенек на кухне не безлимит», чтобы текст казался живым, иногда разбавляют отзывы 4мя звездами - для прочего эффекта.

Ты же знаешь, что на Dream Job все отзывы анонимные? Ни имени, ни фото, ни истории. Так вот, это ещё больше всё усугубляет.

Условный «бывший менеджер из Москвы» - это может быть кто угодно: и реальный человек, и копирайтер из агентства в другом городе, и один и тот же исполнитель, который от имени двадцати разных «сотрудников» накручивает рейтинг.

Поэтому тексты с хорошими отзывами такие - штампованные. Настоящий человек, даже анонимно, выдаст себя живой деталью, эмоцией, какой-то рваной фразой. А тут - будто идеальные, ровные отзывы с конвейера: «дружный коллектив, рост, интересные задачи». И они часто появляются пачками. Неделю тишина, а потом раз - и пять восторженных текстов за два дня. Это не совпадение, это план по KPI агентства.

Кстати, на данный момент многие агентства делают лаг по времени- 1-2 недели между отзывами, чтобы это не создавали лишних подозрений на фейк.

Эта шляпа всё портит. Хорошим компаниям теперь тоже приходится в это вкладываться, чтобы их не затмили те, кто просто купил себе красивую картинку. А люди, как мы с тобой, ведутся, приходят - а там оказывается совсем не та сказка, которую они читали. И хуже всего, что компании, где реально плохие условия, просто отмывают свою репутацию деньгами, а не делами.

Так что делать? Универсального решения нет, но есть ряд моментов, по которым можно отличить фейки от реальности.

Смотреть трезво. Если видишь десять анонимных отзывов подряд, и все как под копирку- это флаг. Самый честный отзыв - часто не восторженный, а на три-четыре звезды, где честно расписано, что понравилось, а что бесило, пусть и без имён.

И самое надёжное - спросить у живых людей, поискать обсуждения не на сайте с отзывами, а в телеграм-чатах или даже просто написать кому-то в личку.

Короче, репутацию, как и доверие, не купишь. Её можно только заработать. А если компания вкладывается в фабрику анонимных отзывов, это многое говорит о её приоритетах.

Вопрос к тебе дорогой подписчик: 🤔А ты как думаешь? Веришь таким отзывам или есть свой способ проверить работодателя?

Ну и по неизменной традиции Подборка фоток из моего семейного архива. Выбери ту которая тебе интересна и напиши комментарий, а я расскажу о том, что это за местечко и событие).

Ни в коем случае не подписывайся на меня и не ставь лайк! Обнял 🤗