В чём проблема охраны труда?

Много кто жалуется, что СОТ для работы должен много знать, много уметь, летать на Марс и т.д. и т.п.

Возникает естественный вопрос: если эти вопросы по ОТ и всего сущего не может решить даже СОТ, то почему бы не пойти работать простым работягой и как-то способствовать решению вопросов по ОТ и так далее?

⚡Потому что проблема ОТ вовсе не в отсутствии системы ОТ как таковой - проблема в отсутствии системы менеджмента вообще. Зачем обучать человека охранять труд и управлять рисками, если человек не умеет руководить и управлять своей жизнью? Поэтому выкиньте из своей головы чушь, что "только СОТ знает всю охрану труда и ТБ и решит все проблемы с этим". Спокойно идите работать рабочим и вы убедитесь, что проблема вовсе не в ОТ и что решать многие проблемы в ОТ можно даже рабочим. Более того, работая рабочим вы узнаете много нового о практической стороне ТБ.

ОТ и ТБ - а в чём, собсно говоря, разница? Дело в том, что ОТ можно назвать всю эту деятельность, которую осуществляет Минтруд: издаёт НПА и так далее (и поэтому, кстати, государственная СУОТ не работает и никогда работать не будет). А ТБ - это уже внутренние дела работодателя по наведению порядка на своей территории.

Автор: Alexander GES ➡️ https://go.spec.help/LKwsfU0

SpecHelp для вас ❤️