‌Без заявления работника участие в СВО отмечается в табеле как "НН".

Роструд рассмотрел ситуацию, когда работник с мая 2025 года находился в СИЗО, а в январе 2026 работодатель получил выписку из приказа о заключении работником контракта о прохождении военной службы 03.09.2025 (Вопрос № 237545 от 13.01.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). Кадровик спрашивал, можно ли приостановить трудовой договор с 03.09.2025, заменить код «НН» в табеле на «ПТД» и подать сведения в СФР.

Роструд считает, что волеизъявление работника о приостановлении трудового договора содержится в его заявлении. По его мнению, в случае отсутствия заявления работника его отсутствие на работе следует отмечать как отсутствие по невыясненным причинам.

В качестве обоснования Роструд приводит нормы Трудового кодекса о том, что работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора (ст. 351.7 ТК РФ). К заявлению работника прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации, на службу в войска национальной гвардии по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта добровольца. Указанное уведомление предоставляется федеральным органом исполнительной власти, с которым работник заключил соответствующий контракт.