Ниже уже отвечала: Переносы - неисчислимы, это так. В данном случае, у каждого подчиненного, действительно, будет свой, отличный от других. Но каждый среагирует именно тем своим переносом, который соответствует реакции на отцовскую фигуру. Этот «любой», который вы имеете в виду, тоже будет относиться к отцовской фигуре)

Это и говорят - что мы бессознательно готовы признать в руководителе отцовский образ. Это значит, что мы готовы к его власти при условии, что он сможет устанавливать четкие границы и правила для отдела или команды, обеспечивать безопасность и справедливость внутри и защиту от внешнего воздействия. И поэтому руководитель теряет авторитет среди подчиненных, когда не справляется с этими задачами)

Они друг у друга списывают?

Кто и что списывает, не поняла?

У специалистов по групповому психоанализу есть свои психоаналитики? У каждого из них ? Ранее я спросила, что думают по этому вопросу психоаналитики психоаналитиков. Вы ответили, что то же, что и группа психоаналитиков. Вот я и спрашиваю, кто это сказал первым и кто у кого списывает?

В психической зрелости потолка нет 🤷‍♀️

А, да? Ну хорошо тогда))

Кому-то определенно - хорошо!

Тому кто определил 💯%

В этом и проблема) Мы, подчиненные, внутренне готовы наделить своего руководителя теми качествами, которые я перечислила в комментарии ниже. А когда наш реальный руководитель ведет себя по-другому, мы тут же на это реагируем. Как? Каждый по своему, конечно)

Артем, вы рвались ей помогать, как если бы хотели ей помочь вернуться в «отцовскую» роль на позиции начальника?)

Нет, не так) она очень загружена работой и постоянно учится, и я регулярно встречал еë в рабочих пространствах (мы работаем на удалëнке) заполночь, а потом утром прямо в 8, когда мы вместе работали над одним проектом.

Это человек-мотиватор, который выступает в качестве триггера развития сотрудников, что просто бесценно!

Она очень сильно помогла мне быстро и безболезненно пройти этапы цикла профессионализации, потратила много времени, чтобы помочь мне нарастить качество. И поэтому хотелось ответить взаимностью.

Всегда важно, с кем работать, иногда возникает прямо какая-то химия, когда люди понимают друг друга с полуслова.

Вот такой человек, с которым хочется расти вместе!

Переносы - неисчислимы, это так. В данном случае, у каждого подчиненного, действительно, будет свой, отличный от других. Но каждый среагирует именно тем своим переносом, который соответствует реакции на отцовскую фигуру.)

Это может запросто быть и материнская фигура

Почему вы именно про отцовскую говорите? Какие аргументы?

Теория группового психоанализа - я это указала в вопросе