Год получился непростым и это подтверждается мнением большинства руководителей рынка заказной разработки

Для нас, наоборот, год стал точкой роста (когда на дне в начале года, падать уже не куда 🙃) Мы увеличили эффективность, сфокусировались на ключевых направлениях и заложили основу для масштабирования в 2026.

Финансовые показатели

🔹Общая выручка +20% 🔹Заказная разработка +5%. сомнительно, но окэй👌 🔹Битрикс24 +60% 🚀 🔹Рентабельность по прибыли с 8% до +16%

Команда и HR

🔹Активно развивали внутреннее обучение и ИПР. 🔹Провели стратегическую сессию, выделили лидов и пересмотрели оргструктуру. 🔹Был большой переезд в новый офис. 🔹Обновляли Базу знаний и систему онбординга. 🔹Пересобрали кадровые документы. 🔹Внедрили различные исследования, которые помогают понять настрой команды.

Внутренние проекты и инфраструктура

🔹GuardPrice вырос из MVP в полноценный продукт, зарегистрирован в реестре российского ПО и запатентован. 🔹 Перезапустили сайт Webest. 🔹 Запустили Sentry / AI агенты и другие сервисы.

Удалось увеличить коэффициент эффективности проектов в 2 раза. Параллельно снизили количество нерентабельных проектов на 10%.

Направление Битрикс24

Это направление показало рекордный рост, выручка +60%

🔹Входим в топ-20 партнеров рейтинга «1С-Битрикс». 🔹Подтвердили статус Энтерпрайз партнера и Золотого партнера Б24.

Сейчас у нас в разработке большое количество решений для маркетплейса Битрикс:

🔹Webest: OpenLines Activity — расширяет стандартный функционал системы, добавляя два новых активити для работы с открытыми линиями в бизнес-процессах и роботах CRM. 🔹Skill Tracker — система фиксации и развития навыков сотрудников через задачи в Битрикс24, которая связывает проекты и задачи с компетенциями. 🔹Task Approval — согласование в задачах Битрикс24. 🔹Экспорт Диалогов Открытых Линий — выгружает историю переписки из Открытых линий в форматах JSON или CSV для последующего анализа. 🔹Absent Assistant — автоматически отправляет ответ в чат, если сотрудник находится в отпуске, на больничном или в командировке, уведомляя коллег о его отсутствии и сроках. 🔹Рейтинги благодарностей — автоматически собирает и анализирует корпоративные «Спасибо» из Живой ленты, превращая их в наглядные рейтинги вовлечённости и признания сотрудников. 🔹Process Hub — единая точка входа для сотрудников, где в интерфейсе собраны все внутренние процессы, заявки и действия компании, запускаемые в один клик. 🔹Redirect Activity — автоматически открывает нужную страницу или ссылку в момент выполнения процесса.

Дизайн отдел неплохо прокачался

🔹Больше стали использовать нейросети и увеличили качество работ. 🔹Получили первую награду за дизайн «Рекомендуем» в категории Интерфейсы. 🔹Поднялись в рейтинге Ruward на 43 место. 🔹Выпустили много классной айдентики. 🔹Привели к единому стилю оформление внутренних документов и постов для соцсетей.

Маркетинг и PR

Начали публиковать статьи на Хабре, Workspace, попали на новую площадку Т-Бизнес-секреты, готовились к выступлениям на конференциях и получили награды во всех основных рейтингах:

🔹  Tagline 🔹  Рейтинг Рунета 🔹  Ruward 🔹  Workspace

🚀 Планы на 2026

🔹 Рост выручки +50% при чистой прибыли 15–20%. 🔹 Повышение ставок с учётом роста налоговой нагрузки. 🔹 Усиление продаж, маркетинга и участия в профильных выставках. 🔹 Продажи GuardPrice и развитие собственных наработок и продуктов. 🔹Поддержка и развитие текущих клиентов. 🔹 Повышение производительности без увеличения количества сотрудников.

Спасибо команде за проделанную работу, клиентам и партнерам за доверие! Год был сложным, но мне кажется он дал нам устойчивую базу для роста в 2026 🤝