Рабочий вечер пятницы в чате. Сразу скажу: я достаточно прямолинеен и иногда избыточно токсичен, когда кто-то покушается на мои границы. Я пересмотрел много материалов про агрессию, про то, что её нужно подавлять, что корпоративная культура предполагает уважение границ, тактичность и вежливость.

Всё это я знаю. Но.

Я считаю, что компромиссов не существует в моменте, когда ты уже обозначил свою позицию. Чётко и не один раз. А другой человек продолжает ехать дальше, будто его желания внезапно стали приоритетнее и мир обязан под них подстроиться.

Нет.

Так это не работает. «Я так хочу, значит, ты должен сделать, как мне нужно».

Нет.

Я признаю только один формат компромисса — прямой. Когда стороны приводят аргументы. Аргумент за аргументом. Когда есть логика, факты и реальное обсуждение. Если этого нет, начинается не диалог, а битва. Кто кого продавит, кто окажется настойчивее, громче или упрямее. Это глупо, неэффективно и не создаёт никакого позитивного фона для дальнейшего взаимодействия.

Самый странный и раздражающий для меня приём — выдавать собственные желания за решения, которые якобы уже приняты. Как будто обсуждение уже состоялось, договорённость достигнута, а ты просто не в курсе.

В такие моменты я выбираю не «быть удобным» и не «сглаживать», а называть вещи своими именами 😐

Что думаете?