Когда индивидуальные планы развития не заканчивается “галочкой в LMS”, а превращается в событие, которое люди реально запоминают ✨ ➡️У заказчика была задача: провести яркое и профессиональное финальное событие курса — так, чтобы поддержать лучших студентов, отметить их прогресс, укрепить лояльность аудитории и при этом сохранить баланс между праздником и серьезным событием.

Мы докрутили уже имеющуюся идею, выстроили новый нарратив, нашли нужный баланс — и главное, сняли нагрузку с команды заказчика, чтобы событие не “съело” все ресурсы.

В итоге финал курса мы собрали в формат хакатонов — и провели 2 запуска, каждый раз пересматривая концепцию и тему, чтобы мероприятие было ярким и необычным. Простроили структуру под ключ: этапы, логика онлайн/офлайн, гайды, инструкции для участников. А в день события взяли на себя фасилитацию, чтобы процесс шёл чётко, без провисаний и хаоса.

По цифрам получилось мощно: 400+ участников в двух запусках. ⚡️****1 запуск: NPS 9,05; ROTI 4,4; SCI 8,6. ⚡️****2 запуск: NPS 69,5%; SCI 8,70. И тут важный момент: чёткий сценарий + правильная фасилитация = выше вовлечённость и удовлетворённость. Люди чувствуют, что участвуют в событии, где всё продумано, уместно и работает на их развитие.

Почему это вообще важно для HR? Потому что ИПР — не документ. ИПР начинает жить, когда у человека появляется причина проявиться, пространство для эксперимента, ощущение прогресса и нормальная поддержка. Финал курса — идеальная точка, чтобы собрать это всё вместе: признание, рост, опыт и лояльность.

Если вы сейчас планируете финальное событие обучения, обратитие внимание на эти два пункта: — есть ли сценарий по минутам и понятная механика? — есть ли фасилитатор, который держит процесс и людей?

Оставляйте заявку на сайте и мы соберем вам вау-событие с мощными оцифрованными результатами.

Для связи в Телеграм @waverleybloom