Работая на позициях тренера по продажам и руководителя отдела продаж, я сталкивался с менеджера от 2-х месяца опыта до 20 лет работы.

Самые успешные менеджеры были опытом от года. Из них можно слепить сильного продажнтка, который будет результат, ибо он впитывает, а люди с большим опытом, не хотят переучиваться.

Были ли у вас похожие ситуации?