«Я не понимаю, что происходит» - и это нормально 👌🏻
Раньше я боялся в этом признаваться. Сидел на митингах, кивал, улыбался, а в голове паника. Потом понял: так нельзя. Нельзя делать вид, что всё окей, когда не окей.
Теперь я спокойно говорю: «Эй, народ, я ваще ничё не понял. Давайте разбираться». И знаете что? Никто не умер. Не посмеялись. Не уволили. Наоборот, стали чаще спрашивать и уточнять сами.
Перестаньте бояться напортачить. Мы не соревнуемся. Мы не должны быть идеальными. Мы люди. За спрос денег не берут. А за молчание берут: нервами, временем, ошибками в проде.
Если ты искренне любишь свою работу и команду, потеть иногда надо. Это не зашквар. Это ответственность. Непонимание - это не слабость. Это начало диалога. И часто начало решения.
Когда ты честен, тебе начинают доверять. Когда спрашиваешь, тебе отвечают. Когда признаёшь, что не знаешь, тебе помогают.
Я не идеальный. И не пытаюсь быть. Просто делаю дело.
А вы умеете говорить «не понимаю»? Или всё ещё киваете? #softskills
· 17.01
Все время что-то докапываю, аж самой неловко порой. Шучу, что команда хорошая, а токс тут я - так что извольте, я с вас не слезу, пока мы все не разобрали. Приучаю коллег ходить и задавать вопросы. И хорошо, чтоб эти вопросы были письменно и на виду всей команды - так легче потом воссоздать течение событий спустя время, мало ли что.
Бояться тут нечего, вопросы бывают тупыми - но пойти в неправильном направлении и выкинуть потом кучу работы куда как неприятнее, причем и другие члены команды могут пострадать, будучи завязанными на эту же задачу или последующие этапы
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 18.01
Токс тут я 😀 Лучшая характеристика ответственного специалиста! С такими «токсичными» коллегами, которые не дают пошевелиться, пока всё не ясно, работа становится в разы надёжнее. Респект за подход и за то, что приучаешь команду к такой культуре.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён