После этого еще нет. Это очень дизмаралит

Аналогичная ситуаци но все будет хорошо 🤝

Да у меня даже нет собесов которые я бы мог пройти )) да этого и не доходит ))

Да уж, у меня дело немного сдвинулось, но пока предложения по условиям не устроили

Просто не сдавайся, сделай то, что не делал для поиска, ну а так, обратись просто к всевышнему

О а это я могу) попробовать)

Я откликалась на вакансии заводов. Тишина.

Находите телефон отдела кадров, звоните, спрашивайте

Ну в СПб есть но я застрял в Ставропольском крае. Тут зпаодов мало а те что есть около 30 - 50 к предлогают довольно мало

Ну я сам ушел) устал от жкономии и безпреспективняка ... В двойне обидно)

Экономия и беспертивняк присутствует в 99% случаев. С уходом вероятность попасть на не перспективное место только увеличивается. Нет перспективы - это даже хорошо, можно спокойно отрабатывать свой рабочий день и развиваться в том направление, в которым хочешь заниматься. Хуже когда в руководство проникает активный долбоклюй - вот тогда стоит сваливать, так как этот всю нервную систему искалечит.

По правде сказать руководство взялосб за подсчет нашего времени рабочего. Задача стояла начать документировать и трекать каждую задачу по времени якобы для оценки эфективности а у нас и так 1.5 землекопа было.

Так трекали бы как и есть. В случае вопросов спокойно обьяснять почему. Вернее всего в руководстве принято решение о прогнозирование развития проекта, для этого нужна реальная статистика времени выполнения задач. К разработчикам в таких случаях вообще притензий нет. Ну и рвать попу тоже не стоит, так как статистика собьется и будут требовать рвать попу постоянно.

В РосАтом лет 10 назад несколько молодцов попу пораали - проект новый, они до этого на Си писали - а тут Java. Во первых статистику сбили, во вторых наговнокодили не хило. В результате через 10-15 лет приходишь на проект - там основной патерн Большой комок дерьма. И норма сбитая - народ тупо сделал кусок не куда не ведущий или ведущий что-то похожее на исправления и закомитил. Вроде бы в срок уложился. Или не уложился. Один черт в топку. Юнит тесты давно уже на проекте отключены. Вот это беспертивняк.

Что делать если долбаклбев много )))) Да в идеале хочется именно приносить пользу и работать эфективно а не отсиживать и терпеть. Но сейчас уже хз.

Я уже много мыслей передумал. Что сомной что то не так и тп) но уже спустя почти год уже думал о тайных черных списках в которые попал) или еще чем то... Ноль предложений) хоть в пятерочку иди.

Возможно, отчасти вы правы, что квалификация и заинтерессовать делать свою работу у современных рекрутеров ниже плинтуса, но тут еще момент, что на одну вакансию по 3-4 сотни откликов, все им не прочитать, вот и фильтруют по формальным признакам.

Ну я нечего такого плохого не делал как бы... Но когда так долго не можешь найти работу что только в голову не лезет) я уже о бесконечных переделках резюме не говорю

А вот кстати! О черных списках. Заведите себе новый акк на хехе.

Я тут видел обсуждение, что после истечения подписки платной частота просмотров резюме в разы упала по сравнению с тем, что было до платной подписки.

Может на биржу труда сходить?

Все так) да я уже и обратно в инженеры пробовал туда тоже не берут...