Быть сладким не обязательно

У ассертивности есть репутация слащавости, мол, надо быть милым, чтобы не раздражать людей и всем нравиться.

Это ошибочное представление, оно не имеет ничего общего с истинной ассертивностью.

Быть для всех хорошим - тяжёлая работа, отвлекающая от реальных действий по созданию полезного результата.

Тут уж либо одно, либо другое.

Быть ассертивным - не значит быть угождающим, стремясь сгладить любые острые углы.

Вот вам кейс:

Руководитель департамента слышит от своего прямого подчиненного, руководителя отдела:

"Да, ты, конечно начальник, но я тут работаю давно, а ты без году неделя, я лучше знаю своих людей и всю политику, так что давай в рамках своего отдела я решения буду принимать сам, хорошо?"

Как вам такой заход?

Есть ли шанс оставаться милым, когда у тебя вдруг перехватывают управление, приглашая стать "картонным тигром"?

Стоит ли здесь сглаживать углы и пытаться найти компромисс с подчиненным?

Есть ситуации, в которых только твёрдость и ясная позиция могут исправить дело.

"Нет, не хорошо. Мне это не подходит. Я буду принимать решения по людям и действовать в отношении сотрудников твоего отдела так же, как и в остальных случаях. Это моя зона ответственности, твоя роль - помогать мне в этом.

Хочу тебя предупредить - если ты продолжишь обособляться и настраивать свой отдел на борьбу со мной - добром это не кончится.

Мне нужны соратники и помощники, а не тайные саботажники и сепаратисты.

Предлагаю тебе подумать до завтра и принять решение - либо сотрудничаешь со мной, либо нет, выбор твой. О последствиях каждого шага ты понимаешь. Встречаемся завтра здесь же в 11:00. Если не придёшь, сочту за отказ.

На этом на сегодня всё, возвращайся в отдел и приступай к работе, у нас много задач."

Будет конфликт? Вероятно. Зависит от того, чего хочет линейный руководитель.

Захочет стать "героем освободительной борьбы" и быть уволенным с "волчьим билетом" - будет гнуть дальше свою бесперспективную линию.

Одумается и поймет, что берега попутал - отступит назад и даст понять, что понял границы и будет их соблюдать, благодаря этому останется в команде.

С подмокшей репутацией и под пристальным надзором, но останется.

Так что не упускайте момента, когда для сохранения вашей внутренней целостности и в интересах дела вы должны сказать твёрдое нет попыткам расшатать основы и залезть вам за шиворот.