Всем привет! Рассматриваю предложения по работе на роль HR BP. Локация: РФ, Подмосковье Формат: удаленка, но готова приезжать в офис с периодичностью 1-2 раза в месяц. Ключевое из моего проф. опыта: - опыт управления проектами в ИТ (Project Manager), отсюда склонность к структуре, планам, оценке рисков и т.д.; - непрерывный 6-летний опыт в подборе ИТ-специалистов по различным направлениям, из них последние 3 года в роли HRG/HRBP; - большой опыт в различных HR-процессах, построении с 0, а именно: онбординге и адаптации, ведение и мониторинг ИПР (инд. планы развития), проведение 1-1 встреч для анкетирования, выявления проблем, мотивации, выгорания, организация и проведение онлайн и оффлайн мероприятий (ежемесячные командные встречи, квизы, корпоративы, книжный клуб и др.). Есть опыт со сложными кейсами при увольнении и оказании помощи в дальнейшем трудоустройстве; - умею выстраивать процессы с 0, описывать их в bpmn-схемах и регламентах, а также проводить анализ, считать метрики и т.д.; - готова совмещать рекрутинг и HR задачи, либо полностью погрузиться в HR; Важно: - говорю на одном языке и с бизнесом, и с сотрудниками; - люблю логику и цифры, склонна к постоянной аналитике, отчётам и прогнозам; - для меня важно приносить пользу, иметь возможность предлагать идеи и решения, работать на результат. Буду рада общению и возможности быть полезной!