Speed over perfection

Я эту фразу услышала от подруги, HRD крупной международной FMCG компании.

Она (фраза) относилась к принципам работы в организации.

Принцип, это вообще вещь полезная. Он неопределенность снижает и помогает принимать решения.

📖Работает по формуле: Если [наступила какая-то ситуация], то мы [действуем таким-то образом] потому что [тут отсылка к ценности или цели]

➡️Если [мы что-то удачное применили, и оно сработало], то [сразу делимся этим с сообществом тезисно (а не три недели выверяем презентацию в парадном дизайне) потому что [наша цель — быстро переиспользовать лучшие практики и делать так, чтобы люди не стеснялись делиться успехами и находили на это время]

💡Как можно поддерживать принцип в комьюнити 1️⃣ Фиксировать в правилах. «У нас принято так» 2️⃣ Транслировать на уровне лидеров. Т.е. именно лидер задает стандарт своими действиями 3️⃣ Лидерам «подсвечивать», когда другие действуют в соответствии с принципом (лайком, комментарием в чате, благодарностью на очной встрече и всеми доступными способами)

Кстати, работает это не только в сообществах и не только в рабочем контексте

@spice_community