С эйчар фильтром это правда не поможет. Скорее вопрос в подборке релевантных, реально интересных соискателю позиций

Это скучно

Тех самых фильтров ?)

Если без приколов, то делать такое вслепую кажется мне не сильно уважительным актом. Грубо говоря, вы обходите фильтры и выходите на прямой контакт с hr/лидами, но отправляете не сильно персонифицированный контент. Если бы вы со мной так поступили, первоначально я бы отнесся к вам негативно (лезет в личку со своим ширпотребом). И если бы от вас в скором времени не поступила «человечность», то вы бы перестали для меня существовать навсегда. Но я не HR 😁

Это ж галимый кликбейт. Он повысит open rate ваших имейлов в разы. А дальше? Я не про формальную персонализацию, можно в сообщение и личное обращение к username добавить. Но сможет ли этот прием сбить впечатление типа «ему не важно, где работать, нужна работа, вот и настроил свою спам-пушку»

К завтра хочу выкатить бету сервиса с векторами. Потестите?

404518439

Да. А что если сделать предобработку, переводящую вакансии и профиль в наборы универсальных сущностей типа «задачи», «навыки», «проблемы». В случае с нормальными вакансиями и подключенным MCP для поиска инфо о компании, можно будет обогатить контекст и составить характеристику. А в случае с профилем - конвертация резюме + какая-то ведомая диагностика по типу интервью, разово.

Это поди отдельную модельку надо учить для преобразования. А на чем учить?

Да я б не сказал, можно даже zero-shot без примеров попробовать любую модель. Все таки это язык, а не какой-нибудь vision для отслоения гидроизоляции кровли)