Сильно зависит от HR и компании. Пока что в большинстве мест не важно, но иногда можно напороться на динозавров с идеей, что диплом там что-то гарантирует. Их бесполезно переубеждать, у них позиция. Из хорошего то, что таковые обычно встречаются в компаниях, где особо и не хочется работать.

Лучше отсутствие вышки, чем возраст 40+, так что, кмк, не важно вообще.

Если вам важно – вы такого работодателя себе найдёте.

Пупупу бебебе

В рамках стажировки не имеет значение есть ли у человека высшее образование, все начинают одинаково, получают одинаково глупые задачи по типу разметки, дебагов, баггинга, тестинга, в общем стажер занимается рутиной. Чем тут высшее должно помочь не понятно. В рамках отбора - да. Всех фильтруют в резюме по образованию в том числе. С точки зрения поиска смыслов, высшее полезно хотя бы потому что учит молодых специалистов не заебывать постоянно вопросами. Человек, который отпахал на пми вышки будет более волевым, а поэтому и смысла брать таких людей больше, но это не значит, что среди них нет дурачков. Все зависит от того как себя проявишь и попадешь ли в фильтры или нет.

Понятие размытое в наше время, если человек знает и умеет (т.е предрасположен, ему это интересно), то кажется как буд-то он лучше себя проявит.

Прям профильного образования в ИТ нет. Где будет в дипломе написано: Специализация - DevOps Инженер.

Или Специализация - Аналитик

Такого нет.

Обычно это прикладная информатика с каким-нибудь дополнением. Математика например.