Эффективность или присутствие: куда качнулся маятник?

Наблюдаю, что за последний год корпоративный мир совершил забавный кувырок и решил достать из сундука старый добрый инструмент — офисный пропуск)

Наблюдаю сейчас три типа компаний:

1. Те, кто верит, что магия эффективности случается только в родных стенах корпорации. Для них 5/2 в офисе — это база, а удаленка — временное недоразумение, которое они поспешили забыть.

2. Вторые более гибкие и пытаются найти баланс. Гибрид 2/3 или 3/2 становится у них не привилегией, а инструментом удержания талантов.

3. Те которые поняли, что результат не зависит от геолокации и предоставляют полную удаленку. Но тут мы говорим про сферы где такой формат действительно возможен.

Иронично, что в 2026-м KPI иногда предательски проигрывает битву физическому присутствию. А в 21-22 годах многие верили, что эпоха офисов прошла.

А как у вас сейчас обстоят дела? Вы в лагере тех, кто кайфует от офисного движа? Или ваша эффективность максимально раскрывается только в тишине домашнего кабинета? А может, гибрид — это то самое спасение?

Делитесь, где вам сейчас работается комфортнее всего.

Эффективность или присутствие: куда качнулся маятник? | Сетка — социальная сеть от hh.ru