Эффективность или присутствие: куда качнулся маятник?
Наблюдаю, что за последний год корпоративный мир совершил забавный кувырок и решил достать из сундука старый добрый инструмент — офисный пропуск)
Наблюдаю сейчас три типа компаний:
1. Те, кто верит, что магия эффективности случается только в родных стенах корпорации. Для них 5/2 в офисе — это база, а удаленка — временное недоразумение, которое они поспешили забыть.
2. Вторые более гибкие и пытаются найти баланс. Гибрид 2/3 или 3/2 становится у них не привилегией, а инструментом удержания талантов.
3. Те которые поняли, что результат не зависит от геолокации и предоставляют полную удаленку. Но тут мы говорим про сферы где такой формат действительно возможен.
Иронично, что в 2026-м KPI иногда предательски проигрывает битву физическому присутствию. А в 21-22 годах многие верили, что эпоха офисов прошла.
А как у вас сейчас обстоят дела? Вы в лагере тех, кто кайфует от офисного движа? Или ваша эффективность максимально раскрывается только в тишине домашнего кабинета? А может, гибрид — это то самое спасение?
Делитесь, где вам сейчас работается комфортнее всего.
· 18.01
На удалёнку ушла раньше, чем грянул ковид, и до сих пор не вернулась в офис, да и не хочу туда. Самое главное, большого смысла в личном присутствии не вижу
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён