Для многих работодателей почему-то это сюрприз. Я многим компаниям напоминаю, что за сильными кандидатами охотятся, что у них очередь из работодателей. И что не факт, что кандидат выберет их предложение.

Их предложение должно быть сильным, конкурентным, интересным и по зарплате, и по реализации для кандидата. Прям приходится убеждать работодателей в этом и аргументировать, почему это так.

Иначе сами компании этого часто не видят.