Эти люди не могут дойти до Заказчика. Кто дошёл, по странному стечению обстоятельств, того и орехи.

Причем не обязательно дошли те, кто может.

Недавно мы обсуждвли эту тему с опытным маркетологом. Сошлись на том, что до Заказчика такие доходят, потому-то Заказчик не совсем понимает, что такое актив в виде сотрудника. Те, кто не доходит, просто не умеет вовремя и верно презентовать себя, свои наработки, которые являются действительным активом. Эти активы уходят «в стол» ➡️ Заказчик инвестирует в то, что смогли донести до него. Это как со снеговиками, когда кажется, что лучше снеговиков ничего и нет.

Презентовать кому? Не доходит, потому что HR. А HR не может орган от пальца отличить.

HR не может. Согласна. И сам Заказчик не может вести подбор.

А формат презентации для каждого из них один, HR берёт понравившееся (после гадания на кофейной гуще) резюме и несет его заказчику.

Да и заказчик порой сам не знает, чего хочет.

Вот, собственно, и весь кризис на рынке труда.

Заказчик не знает, а HR тем более не знает, кто нужен Заказчику.

Знаете во что это превращается? В портрет единорога.

Заказчику нужно решить конкретную задачу. И тут он начинает фантазировать на предмет, кто такую задачу мог бы решить. А там и сто пятьсот образований, и учёная степень, и опыт работы больше чем возраст, и помоложе нужно, чтобы не было пофиг в принципе на все на свете, и так далее, и тому подобное. Чтобы точно не облажаться, а то придется запасаться вазелином.

Потом Заказчик вываливает всё это на рекрутера. Тётя рекрутер обязана отработать, но она ни дня не работала в области, нужной Заказчику, и потому не понимает, и не может скорректировать портрет. Добавляет единорогу крылья и кольцо в носу. Зачем? - так красивее.

Потом она читает резюме и ищет этого единорога, не отличая рог от хвоста.

А то, что этому единорогу, даже если она его найдет, на самом деле нужно быть носорогом и с разгону стены пробивать, как-то потерялось.

В итоге нанимают свинью, потому что у неё кольцо в носу.

Это очень похоже на то, что сейчас есть 😅 Поэтому, когда ко мне обращаются с тем, чтобы я составила ТЗ на кандидата, я изучаю всю систему.