48 подписчиков
· 19.01
Вопрос
Сотрудники воспринимают повышение зарплаты как восстановление справедливости, как награду за и без того тяжелый, порой сверхурочный труд. В качестве мотивации им нужно что-то большее, чем деньги?
напишите коммент
12 комментов
· 20.01
Деньги не мотивируют, это факт. Нужно что то другое
0
ответить
коммент удалён
· 20.01
Например, сопричастность в рамках реализации стратегических проектов?
0
ответить
ответ удалён
· 20.01
Кого штырит такое то да) у всех разное)
0
ответить
ответ удалён
· 29.01
Я не о мотивации задумалась. О рабской психологии.
0
ответить
ответ удалён
· 19.01
Дать свободу.
0
ответить
коммент удалён
· 19.01
1. Облегчить условия труда - автоматизация, оптимизация процессов, передача части задач на аутсорс и т.д. 2. Рост доверия - возможность самостоятельно решать некоторые рабочие моменты. Про премирование, делегирование, закуп, найм, увольнение и пр. 3. Суперамбициозные задачи - от высадки на Марс до строительства собственного небоскреба. 4. Можно всегда нанять новых, если старые ох.ели🙂
0
ответить
коммент удалён
· 19.01
😄
0
ответить
ответ удалён
· 29.01
Старые могут хорошенько отыграться, опытный сотрудник гораздо ценнее новичка, главное ввремя его примировать. А если собственник практикует часто " избавление от старых", то это надо выкупать еще на первых этапах приходя в организацию.
0
ответить
ответ удалён
· 29.01
👍
0
ответить
ответ удалён
· 19.01
Можно ещё больше денег. Этого будет достаточно.
0
ответить
коммент удалён
· 19.01
😁
0
ответить
ответ удалён
· 26.01
Это они так сказали? Восстановление справедливости?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён