Почему сейчас так сложно нанимать: пересменка поколений действительно играет роль

Рынок найма сейчас непростой не потому, что «люди испортились» или «HR стали хуже», просто у разных поколений разные ожидания от работы.

Каждый ищет свое: кто-то стабильности, кто-то скорости, кто-то смысла, кто-то денег здесь и сейчас. Сегодня в одной компании могут пересекаться до пяти поколений - от бумеров до зумеров, каждый со своими ценностями и ожиданиями от работы. РБК

Компании тоже в стрессе - им нужно быстро, и без права на ошибку.

AI убирает рутину, технологии ускоряют процессы, а людям всё чаще остаются более сложные и нестандартные задачи. И к этому, между прочим, приходится привыкать всем - и молодым, и опытным. Forbes

Здесь нет «главной жертвы» И кандидатам приходится подстраиваться. И бизнесу приходится учиться быть гибче. И HR стоит посередине, пытаясь всех свести в одной реальности.

Поэтому сейчас столько раздражения, отказов, обид и недопонимания. Это не про плохих людей и не про злой рынок. Это про период перестройки, который просто нужно пережить и научиться в нём жить.

И, пожалуй, главное: честный диалог сегодня ценнее идеального резюме или «правильной» вакансии.💎