Ассистент тупит? Не спешите увольнять Задачи горят. Дедлайны нужны были ещё вчера. А ассистент: ▪️ не так понял ▪️ сделал не то ▪️ или вообще молчит

Первая мысль у руководителя: Я опять взял не того Но в реальности есть два сценария.

1️⃣ Проблема в системе, а не в человеке ▪️ задачи ставятся на бегу ▪️ нет чёткого результата «что должно быть на выходе» ▪️ всё срочно и всё важно ▪️ контроль хаотичный В такой системе любой ассистент начнёт «тупить».

2️⃣ Ассистент правда не тянет, так тоже бывает. Часто его: ▪️ выбрали первого попавшегося ▪️ взяли без нужных навыков ▪️ загрузили задачами, к которым он не готов И сколько ни объясняй, результата не будет.

Проблема в том, что изнутри это почти невозможно увидеть.

Каждый день в этой неопределённости = потерянные часы руководителя и сорванные дедлайны по бизнесу

Поэтому здесь нужен взгляд со стороны. Разбор, а не советы.

На разборе: ▪️ смотрим, как вы ставите задачи ▪️ где ломается логика работы ▪️ кто реально не тянет: система или человек

И по итогу: ▪️ либо докручиваем ассистента и выстраиваем работу ▪️ либо честно понимаем, что нужен другой человек

Без иллюзий и с понятным решением.