Вы когда-нибудь замечали? Вы выросли в должности и стали руководителем; Или выросла компания - из семейной на 10 человек, стало 10 подразделений, солидный оборот и сложный процесс согласований;

Замечали, что чем выше вы поднимаетесь, тем тише вокруг? Раньше вы слышали каждый чих в офисе. Теперь — лишь гул согласия на планерках.

Это не уважение. Это информационная блокада. Команда боится говорить плохие новости, критиковать процессы, задавать глупые вопросы. И вы остаетесь в вакууме, принимая решения на основе красивых, но лживых отчетов.

Почему они молчат? Потому что «бредовые идеи» критикуются. Потому что однажды за правду кого-то отчитали. Потому что «инициатива наказуема». Потому что проще кивать, чем спорить с боссом.

Команда перестала жить идеей. Теперь они просто выполняют свою работу. Молча.

Или конфликтуют и ругаются. Жалуются, ноют.

❓ А знаете, что лучше? Когда жалуются или когда молчат?

Продолжение следует… https://t.me/pro_life_vibe