Это очень точное и, увы, жизненное наблюдение. Системы действительно часто выживают за счет отчетов, а не реальных дел. Но парадокс в том, что без дотошных и кропотливых все такие конструкции рано или поздно рушатся. Просто этих специалистов редко ищут публично - их находят по рекомендациям, точечно и тихо. И это не про нормально, это про временно удобно.

Во многих сферах ценится не создание ценности, а умение продать видимость результата. От этого особенно тяжело тем, кто привык работать честно и по-настоящему. Важно только одно: эта реальность не отменяет того, что нормальный, здоровый бизнес существует. Его мало, но именно он потом и держится дольше всех.

Думаю не работать, но трудиться. Конечно честного нормального бизнеса и особенно в бюджетных секторах вполне достаточно, но вот как раз тот вид проблемы, который Вы описали к сожалению пока ещё превалирует во многих секторах включая и бюджетный.

Евгений, да, это правда. Когда требования выглядят как список идеального человека, легко почувствовать, что ты заведомо не подходишь, даже если по сути справился бы с работой. Хочется верить, что со временем фокус будет смещаться с формального соответствия всем пунктам на реальный потенциал. 🙃

Даже если что-то из перечисленного не знакомо, можно сесть и разобраться. Если я не работал в Битрикс24, это не значит, что я за пару дней не научусь там работу вести

Евгений, это очень здравый подход, и в нем много силы. Проблема в том, что рынок часто путает «не работал» с «не способен», хотя это совсем разные вещи. А люди, которые умеют думать, адаптироваться и брать ответственность, обычно ценнее тех, кто просто давно сидит в одной системе. 😉

Спасибо, Анастасия)

Вот про программы вообще согласна

Александр, понимаю, откуда это ощущение берётся. Плохой опыт запоминается сильнее хорошего. Но умные и человечные HR правда есть. Хочется верить, что со временем их будет заметно больше. 🙌🏼

И не только эйчаров 8)

Милана, очень тебя понимаю. Это правда выглядит абсурдно и, честно, больно - особенно когда ты только входишь в профессию и искренне хочешь работать и расти. Держись, ты не одна! 👀

У меня 32 года опыта, 2000 успешных супер дизайнов, навыки 50 программ, умение рисовать, петь, сводить, играть на барабанах, снимать, монтировать. Навыки маляра-штукатура, электрика и слаботочника. И никак.

Максим, часто рынок ищет не лучших, а самых удобных. И это больно признавать, но это не делает ваш путь напрасным.

Анастасия, а не глянете резюме на предмет продавачести? Все, что можно отрезал, морду сгенерировал, вывел все достижения

За консультацией пишите лично)