Java backend developer / scrum-master
· 20.01 · ред.
Вопрос
Всем привет, раньше было «нам не хватило сеньерности», а сейчас чего? Киборги дальше не пускают? А если прошел, то что нынче кого интересует? Софт, хард? Чего обычно хотят выяснить на собеседованиях?
напишите коммент
7 комментов
· 20.01
Мотивированность и проактивность кандидата. Сейчас ищут не просто функционера на пул задач. А того кандидата, который будет заинтересован в развитии проекта
0
ответить
коммент удалён
· 20.01
А как продемонстрировать заинтересованность в проекте, если не известен посыл, выхлоп, идеалогия комманды?)
0
ответить
ответ удалён
· 20.01
Через вопросы по проекту.
0
ответить
ответ удалён
· 20.01
А есть ли какойто шаблон?))
0
ответить
ответ удалён
· 20.01
Шаблона нет, только импровизация 😂
0
ответить
ответ удалён
· 24.01
Всё куда хуже. Иногда сам руководитель и команда этого не знают.
0
ответить
ответ удалён
· 20.01
Жаль конечно что шаблона нет) актерское получается прокачивать нужно, расширять софт скилы)))))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён