Эйчарский эйчар до мозга костей 💪🏼
· 20.01 · ред.
Вопрос
Вопрос к HR: как объясняли руководству необходимость в автоматизации рекрутинга перехода от Excel к Talantix, Skillaz, FriendWork и пр платформ?
напишите коммент
6 комментов
коммент удалён
коммент удалён
· 20.01
Да… HR тоже меня обежали. Но не настолько сильно(
0
ответить
ответ удалён
· 22.01
Юрий, а поделитесь, пожалуйста, каким-нибудь кейсом с HR? Хочу собрать истории и разобрать их, так как работа с командой — моя тема.
0
ответить
ответ удалён
· 20.01
Руководству в цифрах - где, в чем, какая выгода
0
ответить
коммент удалён
· 20.01
Например?) например, если у вас есть абсолютно такой же отчет, но вы ведете вручную )
0
ответить
ответ удалён
· 20.01
У меня, например, были поставлены задачи по подбору - 30 с лишним человек. И если бы не автоматизация, то у меня бы просто не хватило времени на это - а это дополнительные затраты. Набрала за 3 месяца, с учетом внедрения автоматизации с айтишником
0
ответить
ответ удалён
· 22.01
Лучше всего через деньги — показать, сколько стоит сервис и сравнить со стоимостью ручной работы. Еще финансово оценить выгоду ускорения работы (быстрее закроем позиции, разгрузим замещающих сотрудников, снизим переработки, нужное подчеркнуть).
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён