Нашёл в корпоративных документах крутую возможность "за экспертизу и вклад в развитие компании можно установить надбавку до +40% к окладу". Всё чётко прописано. Собрал доказательства, написал служебку.

Мой начальник, поддерживая меня, устало сказал: "Отправлю, но шансов мало. Не в тебе дело. Согласуем тебе - создадим прецедент. За тобой выстроится очередь. Отдел кадров и гендир этого не допустят!".

Бл...корпоративный абсурд, т.е. есть прекрасные правила, по которым нельзя жить. Методики существуют, чтобы их демонстрировать, а не использовать. Система боится справедливости, потому что она массовая. И все делают вид, что так и надо.

Знакомо?

Благодарим за этот искренний рассказ нашего анонимного читателя.

#кадровыйсюрреал #корпоративнаякультура #кейсы #мнение