у меня в похожей ситуации лучше всего сработал не один большой “идеальный” отклик, а маленький эксперимент: 2-3 версии резюме под разные названия роли и замер, где есть просмотры. часто проблема не в опыте, а в том, как hh считывает первые строки, стек и ключевые слова.

еще я бы прогнал резюме через ats-анализ и отдельно проверил сопроводительные. я для этого использовал jobpath.world - там можно посмотреть, где резюме не совпадает с вакансией, и настроить автоотклики по фильтрам, чтобы не выгорать от ручной рутины.

Что бы был успех с резюме на ХХ. Ру и т.д. , в первую очередь составляйте его в соответствии с проф. Стандартом для своей профессии. Там ии и алгоритмы на это заточены , как и ии агенты кадровиков ,потом добавляйте специфику с чем работали и т.д. и вас ждет успех.

Рынок на стороне бизнесса, на одну вакансию может быть несколько сотен откликов, нужно выделить 10-15 для дальнейшей работы, отсюда игнорирование и автоматические отказы. Возможно, промто никто никуда не торопится, бизнес выжидает, что будет завтра.

Реальность такова, что после 2019-2022 года на 1 вакансию 100 человек. Чему удивляться?

Меняйте профессии, шо сказать

Ну и еще переписка со службой поддержки 😁

Да также, на 90% моих откликов отказы или игнор.

Ни убавить, ни прибавить. Ситуация похожая. На днях бывший коллега писал что-то подобное мне.

Точно такая же ситуация, ищу работу на должность frontend разработчика, послп отправки резюме или тишина, или сразу отказ. Такое ощущение, что они даже не доходят.

Похожая ситуация. Искала несколько месяцев после участия в проектной работе. Все знакомые hr говорили, что резюме отличное, должность, которую указываю в резюме всегда нужна. На деле в день по 5-7 отказов. То не смотрят резюме и сразу отказ, то смотрят 3 секунды и тоже отказ, то просмотрят и тишина. Отвечают, что резюме на рассмотрении. На одном из собеседовании в Сбере начальник отдела открыто сказал “у Вас хороший опыт, Вам у нас будет скучно. Ищите работу в департаментах с другим направлением” 😆 Вот и думай, то ли ты хороший специалист, то ли наоборот. Самооценка, конечно же, прибывает в шоке 🙈

А где еще искать работу кроме хх.ру, хабр карьеру и getmatch в России?

Возможно, стоит еще кроме hh смотреть и другие источники. Например, в телеграме каналы с вакансиями, типа @data_engineer_jobs, уверена, что их несколько, попробуйте расширить воронку поиска еще и таким образом. Декабрь и январь - не самые активные месяцы в найме, буем надеяться, что рынок потихоньку раскачиватьсябудет.

«В 2026 году наступил рынок работодателя. Из-за ситуации в экономике специалистов не приносящих прибыль компании будут нанимать меньше или даже сокращать» - это сейчас говорят все блогеры и сми. Лично я пока не строил бы прогнозов, но это похоже на правду. Во всяком случае когда я через кабинет работодателя на HH смотрел сколько сейчас HR-BP на рынке ищут работу, то стало не по себе 😐

У меня пока тоже или игнор, или отказы) Но я смотрю пока что лениво)

Такая же ситуация. Проще через знакомых или в других источниках искать вакансии. Такое чувство, что там куча откликов от всяких ботов, которые фильтрует ИИшка с непонятными требованиями, в итоге нормальные специалисты отсеиваются. А потомв СМИ говорят, что у нас дефицит специалистов.

Здравствуйте, у меня такая же ситуация, 4й месяц в поисках и полнейшая тишина. Откликаешься на вакансию, резюме даже не смотрят, либо появляется сообщение, что резюме просмотрено и сразу отказ, хотя откликаюсь на релевантные моему опыту вакансии. В ИБ сфере все стало плохо с удаленным режимом работы, бОльшая часть вакансий офис/гибрид, г. Москва.

Даже начинаю задумываться о смене сферы. Жаль терять наработанные навыки и многолетний опыт.

аналогичная ситуация, все делаю по советам из статей, отправляю отклики и либо отказы, либо игнор

3% это еще нормальная конверсия

Соберите список навыков из желаемых вакансий, добавьте в резюме. И не правьте резюме в течение недели, ради эксперимента, только поднимайте. Есть подозрение, что это наоборот мешает. Под компанию лучше менять сопроводительное. И попробуйте разные варианты названия вакансий, может, дело в этом. Сделайте 3 резюме с одинакоивым содержанием, но разными названиями вакансий – проверено, его могут смотреть разные компании

Я считала, что раз у меня так и у многих, то что-то не так с сайтом. Но на днях мой мастер маникюра разместила резюме на hh. И её завалили предложениями работы. Из чего делаю вывод: если не реагируют на резюме, значит нет надобности в таких специалистах, как мы.

Отвечаю: Это нормальная ситуация с точки зрения процесса, но вообще так быть не должно (с точки зрения рынка). Ты вряд ли делаешь все неправильно. Да, иногда вскансии на хх используют и для сбора резюме. Повысить шанс на просмотр отклика может отклик в правильный канал. Время влияет, когда на резюме смотрят