Подумала о коллегах, которые держатся в компании дольше и крепче всех. И осенило.

Часто это не самый технически крутой специалист. Не тот, кто рвет KPI. А тот, кто фанатеет от самой компании или продукта. ⇩

Он в восторге от миссии. Искренне любит то, что мы делаем. Рассказывает о проектах с горящими глазами. Он — наш внутренний амбассадор. Его лояльность и вера создают невидимый каркас, на котором держится дух команды.

Таких не увольняют. Они — часть ДНК компании.

Это не отменяет скиллы. Но страсть и вовлеченность — суперсила, которую сложно переоценить.

Согласны? Встречали таких «фанатов» в своих командах? Или может вы сами такой?