20.01 · ред.
Вопрос
Создается такое впечатление, что HRы совсем не изучают резюме кандидата. Скажите, вы реально смотрите только на заголовки, или же считываете реальный опыт в нише ?
напишите коммент
4 коммента
Евгений Малышев
· 20.01
Как сказала одна "хрюша" - "на чтение резюме уходит 5 секунд, так что Ваша задача доказать что Вы достойны вакансии". А потом, на собесе они же задают вопросы, ответы на которые есть в резюме 🤷♂️
0
ответить
коммент удалён
· 21.01
Да на фотку все смотрят ) не вышел рожей (как говорится) — не пригласили. Люди работать будут с личностью, а не с набором навыков.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 22.01
А как личность раскрыть по фотографии?)))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.01
Ну так есть наука физиогномика.... А если серьёзно, то просто субъективно... Я про фотку говорил, если это прям наемщик смотрит, а если рекрутер, то ему, наверное, пофиг.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён