Ну что) Наш горячий спор о том, как отбирают резюме дал свои плоды. Многие возмущаются: «Да они же даже не читают резюме!».

И я решила провести эксперимент. Давайте мы на час превратим мой канал в полигон испытаний.

Ваша задача на 60 минут: ✔️ побыть рекрутером. Вам прилетит поток из 100 «резюме» на одну вакансию. Пока 100, не 500.

Ваша цель - отобрать 5 лучших кандидатов для звонка, следуя чёткому ТЗ от «руководства».

Правила простые: 1. На всё про всё 1 час. 2. Каждое резюме нужно оценить и принять решение: ✅ Звонок или ❌ Брак. 3. Таймер будет идти. Вас будут отвлекать. Как в жизни. Готовы попробовать? Это будет больно, весело и очень показательно.

Ставьте + в комментариях, если участвуете. Не пропустите старт!

#игра #задачиотзлыхHR

Ну что) Наш горячий спор о том, как отбирают резюме дал свои плоды. Многие возмущаются: «Да они же даже не читают резюме!». И я решила провести эксперимент | Сетка — социальная сеть от hh.ru