Не дает мне покоя тема отказов — это реальная боль соискателей! Сейчас активно собираю информацию, как «пробиться» через систему автоматических отказов, общаясь с людьми, сопричастными к работе hh.

А пока делюсь ключевой инструкцией по расшифровке:

🤖🧑‍💼 Как понять, кто вам отказал на hh: система или человек?

Платформа не ставит пометок, но есть явные признаки.

Если отказ АВТОМАТИЧЕСКИЙ (робот / ATS), то:

1️⃣Скорость: Приходит очень быстро, часто ночью или в выходные.

2️⃣Текст: Безликий шаблон. Например: «Ваша кандидатура не подошла…», «Резюме не соответствует требованиям».

3️⃣Статус: Мгновенно меняется на «Отказ», минуя «Просмотрено».

Если отказ от HR (живого человека), то:

1️⃣Время: Через несколько часов, дней или недель. Часто после статуса «Просмотрено».

2️⃣Текст: Может быть персональным — с вашим именем, названием вакансии.

3️⃣Контекст: Может прийти не на все вакансии одной компании.

🔍 Как это проверить? Зайдите в «Кто смотрел моё резюме». Если после отклика там появился сотрудник компании, а потом пришёл отказ — это, скорее всего, человек. Если просмотров нет, а отказ есть — это система.

🚨 Что делать, если получили автоотказ, но уверены, что подходите? Ваша задача — обойти фильтры и достучаться до человека.

Найдите рекрутера компании в других источниках и напишите кратко и по делу.

Отправьте резюме напрямую на корпоративную почту.

Используйте нетворкинг.

Автоотказ — не приговор, а сигнал сменить тактику. Главное — выйти из диалога с роботом и начать диалог с людьми😎