Да, понимаю вашу ситуацию — когда есть только свои метрики, а остальное “неоцифровано”, это классическая проблема в проектах с нематериальными задачами. Что можно сделать, перевернуть акцент с отсутствия данных на конкретные примеры вклада, чтобы работодатель  увидел ценность вашей работы 🙃

Спасибо! Наверное, можно использовать такую схему: обнаружил проблему X, предложил решение Y, что принесло результат Z. Оценить пользу как будто сложно, но работодатель хоть сможет предположить, что сотрудник подобные задачи ему тоже решит))

В целом же проблема отсутствия данных ещё ждëт нетривиального решения 🙂

Все верно, определить боль работодателя и показать что вы это уже успешно проходили