Ты смотришь на вакансию. Потом 40 минут пишешь сопроводительное. Не шаблон, а по-честному: что знаешь, что нет, где готов подтянуться. Делаешь всё как учат карьерные эксперты.

Жмёшь «Отправить». Надеешься: «Вроде подхожу. Может, заметят».

А потом приходит оно 👇

«Благодарим… К сожалению, не готовы пригласить… Успехов»

И тишина. Ни «почему», ни «что не так». Твое письмо, написанное с душой, встречает бездушный шаблон. Как будто его даже не читали.

Мы учимся писать идеальные отклики, тренируемся, проходим курсы. А в ответ тишина или автоответчик. И кажется, что стараться бессмысленно.

Теперь я в Lamoda Tech. И я точно знаю, что моё время и силы уходят в дело, а не в пустоту. Я решаю задачи, которые важны, и вижу результат своей работы. Это стоит того, чтобы пройти через десятки таких писем.

Я не виню HR. У них сотни писем в день, KPI, давление. Система заточена на объём, а не на человечность.

Но я верю 👇

Если ты соискатель - не вешай нос. Твой честный отклик - это уважение к себе. Продолжай.

Если ты HR - одна строчка фидбека («вижу, вы фронтенд, а нам нужен бэк») изменит чей-то день.

Если ты из команды - иногда спроси у HR, как идёт поиск. Может, твой взгляд найдёт того, кого отсеял фильтр.

Система - это мы. И мы можем её изменить, если начнём чуть больше видеть друг в друге людей.

А вам приходило идеальное письмо, на которое вы получили шаблонный отказ? Делитесь в комментах. Обсудим. #карьера #отклики #отказы