Откликаясь регулярно на вакансии и после получения некоторого количества отказов, я задумалась.

Надо ли работодателю стараться сохранять лицо и показывать индивидуальный подход к соискателям? Ну вот почему нельзя придумать свой текст отказа? От соискателя хотят видеть оригинальное сопроводительное, но мы же и работодателя выбираем. Или мысли такие, «этот нам не подходит, а значит и не надо лишнее внимание на него тратить»

Но как-то это однобоко что ли