Стратег личного бренда, директор Центра оценки и развития надпрофессиональных компетенций ТПУ
· 21.01 · ред.Вопрос
Что вы думаете о теории поколений?
14 комментов
· 25.01
Когда я был уже не совсем молодым, но стал достаточно свободным и беззаботным, то вёл себя почти так же как нынешние "зуммеры", а было это в прошлом веке и в начале этого ...
Проблема не в поколениях, а возрасте, безответственности и беззаботности... А всё остальное можно изменить с помощью моды, "трендов" и других бредов...
0
ответить
коммент удалён
· 25.01
Алексей, спасибо за обратную связь! Я тоже думаю, что каждому периоду свои приоритеты и поведение. При этом есть также различия людей одного возраста. Например, в моей команде четыре человека, которых по возрасту относят к поколению зумеров, но они все очень разные.
0
ответить
ответ удалён
· 22.01
Как обычно, попытка впихнуть непрерывное в дискретное. Только как приближение с кучей оговорок. Ну, еще с ней можно прикалываться, как с гороскопами, таро… Если люди в это верят, то это работает. Не так, как говорят, но работает что-то и как-то 😂
0
ответить
коммент удалён
· 24.01
Алексей, спасибо за обратную связь! Интересно, потому что многое в кадрах, в маркетинге сильно связывают с поколениями. В том числе в свежих прогнозах об этом по-прежнему пишут компании. Однако недавно также вышло исследование, опровергающее то, что поколения настолько различаются, как принято считать.
0
ответить
ответ удалён
· 24.01
Да. Это всегда попытка кластеризовать.
Недавно наткнулся на пост в ЛинкедИн от HR. Она что-то написала про то, как она видит разницу между зумерами и миллениалами, и как ей нравится эта разница. Она так и не осилила мой комментарий о том, что, условно, это все упрощение мозга, а в действительности все сложнее. Она осталась уверенной в том, что она видит изо дня в день - в разнице 🤷🏻♂️😅
0
ответить
ответ удалён
· 24.01
😄Такое упрощение создает риски. Возможно, она с ними еще не столкнулась с своей практике, чтобы перестать оценивать так поверхностно
0
ответить
ответ удалён
· 24.01
Я думаю, что она как раз ввиду своей профессии очень часто и очень поверхностно сталкивается с ними, и ввиду этого короткого диалога и необходимости отрабатывать большое количество кандидатов, мозг и занимается упрощением, и активно подтверждает себе правильность этого дела 😅
0
ответить
ответ удалён
· 21.01
Вообще об этом не думаю 🙄
0
ответить
коммент удалён
· 21.01
А если все-таки попробовать?))
0
ответить
ответ удалён
· 21.01
Ну это же теория, что о ней думать 🙂
0
ответить
ответ удалён
· 21.01
О какой из них?
0
ответить
коммент удалён
· 21.01
Штрауса и Хау
0
ответить
ответ удалён
· 21.01
Про формирование событиями детства ОК. Про циклы не ОК.
0
ответить
ответ удалён
· 26.01
Теория поколений — это не догма, а инструмент для понимания контекста, особенно полезный в маркетинге, IT и UX-дизайне, где продукт создается под конкретного пользователя. Её нужно осторожно принимать не как шаблон, а как гипотезу для тестирования
Её суть в том, что каждое поколение (Z, Y, X, Бэби-бумеры) формируется разными социальными, технологическими и культурными условиями, что влияет на их ожидания, поведение и способы восприятия информации. Например, для Z задачу нужно ставить коротко, но с детальным чек-листом, они ценят ясность, визуал и контроль над процессом. Для них «как сделать» важнее, чем «зачем». Еще один пример, если ЦА Z, не просто пишите короткие посты, а формулируем именно форматы так, чтобы ЦА получила пользу от контента (видео, сторис, чек-листы).
Однако ключевая оговорка: теория поколений не универсальна. Существуют три основных подхода: 🟢 Американская модель — акцент на демографических сдвигах и массовом поведении. 🟢 Российская интерпретация — учитывает исторические переломы, экономические кризисы и культурные трансформации. 🟢 Социоинженерная теория — рассматривает различия не как конфликт поколений, а как разницу в языке коммуникации, ментальных моделях и системах ценностей.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён