🙅‍♀️НЕсезон найма. Куда бежать, что делать, как быть?

Хотела написать что-то про итоги 2025-го и ожидания от весеннего и осеннего сезонов в 2026-ом, и поняла, что то, что происходит сейчас правильнее называть "несезон найма". Вероятно, это название будет актуально как минимум весь год. А дальше, хмм, мне кажется, речь идет про 2-4 года, пока рынок труда будет перестраиваться под новые реальности (технологические, политические, социальные итп).

Тем, кто сейчас подумал, что "все, капец", напомню, что были сложности на рынке труда в 2008-2009, 2014-2015, 2020 (ковид, помните такой?). Да и вот эти переходы между "рынок работника" <=> "рынок работодателя" происходят достаточно часто, особенно, если смотреть не на все поле в целом, а дробить по профессиям.

❗️Так что хорошая новость: как-то переживем! Отставить панику!

Еще напомню, что были нетипично жирные годы: 2012-ый, в целом около 20-е в айтишке... Тут новость не очень: придется корректировать свои фантазии о роскошном максимуме и потихоньку приземляться на асфальт реальности, желательно не сломав ноги и психику. [Асфальт реальности вполне пригоден для счастливой жизни!]

Куда бежать? ➡️Если есть работа — никуда. Делать там свое лучшее, держать руку на пульсе, снижать риски. В последнем я имею ввиду:

• формировать и поддерживать подушку! Иметь план по сокращению текущих расходов, не брать на себя новые финансовые обязательства. • занимать проактивную позицию в рабочих задачах. Только тут важно не за*бать руководителя, а скорее делать чуть больше, запрашивать фидбек и реагировать, доучиваться (и хардам, и софтам). • диверсифицировать источники дохода или понимать какие действия позволят остаться на плаву в случае внезапной потери проектов. • держать на подогреве воронку найма, собрать все нужные резюме, портфолио итп. Чтобы в нужный момент не начинать разгоняться с "квадратных колес".

➡️Если работы нет — везде, НО с пониманием, что это не спринт, а марафон. Не стоит расчитывать найти работу с полпинка. Есть тысячи советов, что нужно делать, как можно создать вихрь вокруг себя, и, если вы хотите хакнуть систему — НАДО. ЭТО. ВСЕ. ДЕЛАТЬ. Справиться средним усердием левой пятки => получить такие же (средние!) результаты. Воротить нос от "второсортных предложений" и ждать офера мечты => жить в сказке и рисковать реальностью (можно, но с пониманием, что тылы прикрыты).

Что делать? ➡️В любой непонятной ситуации — саморазвиваться и продолжать терапию. Внутренние опоры, хардовые курсы с быстрыми навыками для боевых задач, изучение новых инструментов не для галочки, а с реальным поиском оптимизации... Надеюсь, вы уже отошли от бума саморазвития в ковид, потому что именно сейчас время становиться лучшей версией себя, чтобы выдерживать конкуренцию. [вспомнились все эти истории про китайских и корейских детей, которые с пеленок вырывают себе место под солнцем]

И, если вы уже забанные тридцатилетние, а от предложения еще поучиться вас тошнит и автора хочется послать далеко и надолго... Возьмите фокус на восстановление всеми возможными способами. Иначе, как в фильме "Долгая прогулка", окажетесь в хвосте...* Как быть? ➡️ Жить в режиме кризис менеджмента с нежностью к себе. Сорри, да, я вижу противоречие, но если сфокусироваться только на антикризисном управлении, то весьма вероятно может поехать кукуха. А если беречь себя и носить на ручках, то есть риск унести себя жить бомжом под мостом к родителям на диван есть бабушкины закруточки. На недельку звучит как прикольный отпуск, но стратегически — возвращение в 19 век.

Дисклеймер

Все это, конечно, не призыв к действию, не профессиональные финансовые рекомендации или стопудовые прогнозы. Я достигатор, трудоголик и весьма тревожный человек. Для меня работа и карьера — важная часть идентичности, а планировать я предпочитаю по реалистично-пессиместичному сценарию.