От кадрового хаоса к управляемому росту: как мы автоматизировали HR за 54 дня для федерального девелопера «DOGMA»

Распространенная ситуация: адаптация новых сотрудников длится месяцами, мотивация и цели команды живут в разных таблицах, а поиска информации превращается в бесконечные хождения по почте и созвоны с коллегами. С таким набором проблем сталкиваются большинство наших клиентов, а K-Team HRM помогает им быстро, прозрачно и легко автоматизировать все ключевые HR-процессы: от найма и онбординга до оценки, обучения и развития команды.

🟡 В карточках рассказываем, как всего за 1,5 месяца совместными усилиями на удалось построить управляемую HR-систему для 3 000 сотрудников компании «DOGMA».

От кадрового хаоса к управляемому росту: как мы автоматизировали HR за 54 дня для федерального девелопера «DOGMA»
Распространенная ситуация: адаптация новых сотрудников длится месяцами, мотивация и це... | Сетка — социальная сеть от hh.ru От кадрового хаоса к управляемому росту: как мы автоматизировали HR за 54 дня для федерального девелопера «DOGMA»
Распространенная ситуация: адаптация новых сотрудников длится месяцами, мотивация и це... | Сетка — социальная сеть от hh.ru
От кадрового хаоса к управляемому росту: как мы автоматизировали HR за 54 дня для федерального девелопера «DOGMA»
Распространенная ситуация: адаптация новых сотрудников длится месяцами, мотивация и це... | Сетка — социальная сеть от hh.ru От кадрового хаоса к управляемому росту: как мы автоматизировали HR за 54 дня для федерального девелопера «DOGMA»
Распространенная ситуация: адаптация новых сотрудников длится месяцами, мотивация и це... | Сетка — социальная сеть от hh.ru От кадрового хаоса к управляемому росту: как мы автоматизировали HR за 54 дня для федерального девелопера «DOGMA»
Распространенная ситуация: адаптация новых сотрудников длится месяцами, мотивация и це... | Сетка — социальная сеть от hh.ru От кадрового хаоса к управляемому росту: как мы автоматизировали HR за 54 дня для федерального девелопера «DOGMA»
Распространенная ситуация: адаптация новых сотрудников длится месяцами, мотивация и це... | Сетка — социальная сеть от hh.ru От кадрового хаоса к управляемому росту: как мы автоматизировали HR за 54 дня для федерального девелопера «DOGMA»
Распространенная ситуация: адаптация новых сотрудников длится месяцами, мотивация и це... | Сетка — социальная сеть от hh.ru От кадрового хаоса к управляемому росту: как мы автоматизировали HR за 54 дня для федерального девелопера «DOGMA»
Распространенная ситуация: адаптация новых сотрудников длится месяцами, мотивация и це... | Сетка — социальная сеть от hh.ru От кадрового хаоса к управляемому росту: как мы автоматизировали HR за 54 дня для федерального девелопера «DOGMA»
Распространенная ситуация: адаптация новых сотрудников длится месяцами, мотивация и це... | Сетка — социальная сеть от hh.ru От кадрового хаоса к управляемому росту: как мы автоматизировали HR за 54 дня для федерального девелопера «DOGMA»
Распространенная ситуация: адаптация новых сотрудников длится месяцами, мотивация и це... | Сетка — социальная сеть от hh.ru