Почему HR, рекрутерам и руководителям подбора нельзя игнорировать AI?
Рекрутинг меняется каждый месяц появляются:
- новые нейросети,
- плагины,
- AI-инструменты для поиска, оценки и коммуникации.
И вопрос уже не в том, использовать ли AI, а в том - кто научится делать это раньше и системно.
Рекрутерам
AI - это не «замена», а:
- ускорение рутины;
- поиск кандидатов в 2–3 раза быстрее;
- автоматизация скрининга и отчётов;
- возможность оставаться востребованным в профессии.
HR и HRD
AI - это:
- ускорение найма без расширения команды;
- влияние на time-to-hire и quality-of-hire;
- прозрачные процессы;
- понимание, какие инструменты реально работают, а какие - хайп.
Руководителям подбора и бизнеса Хорошая новость: не нужно внедрять сложные IT-системы.
Достаточно:
- обучить команду работать с GenAI;
- понять, какие инструменты стоит использовать в подборе;
- выстроить найм как управляемый процесс, а не ручную работу. Именно под эти задачи GetIT School запускает практический курс "AI Рекрутер 2026"
🔹 AI-поиск и сорсинг (LinkedIn, Telegram, HH, OSINT) 🔹 AI-скрининг и оценка кандидатов 🔹 Использование AI в интервью 🔹 Автоматизация отчётов и рутинных процессов 🔹 Понимание, какие AI-инструменты внедрять в команду
Старт -16 февраля 2026 Формат - живые онлайн-вебинары с разбором кейсов и обратной связью
❗️С промокодом REFNI действует скидка — 5000Р
