Есть две ключевые вещи для поиска работы ➡️ тренировка - как, когда и с кем ➡️ самооценка - почему критично важно с ней работать для получения оффера

1. ТРЕНИРОВКА

Многие совершают ошибку, считая, что “навык говорить” придет сам собой на реальном собеседовании.

• Тренироваться нужно ДО реальных собеседований. • Тренировка – это не просто проговорить ответы в голове, а вслух, с вопросами, уточнениями, неудобными паузами. • Идеально – с тем, кто: – понимает рынок – знает, как звучат сильные ответы – умеет давать честную, но конструктивную обратную связь

Без тренировки даже сильные кандидаты: – теряются – уходят в оправдания – не могут продать свой опыт

2. САМООЦЕНКА

Самооценка напрямую влияет на: – уровень вакансий, на которые вы откликаетесь – цифру, которую называете – то, как вы держитесь на интервью – готовность отстаивать себя на финальных этапах

Если внутри: «Я не дотягиваю», «Мне повезло», «Сейчас не лучшее время просить больше» – рынок это СЧИТЫВАЕТ.

Работа с самооценкой – это • чёткое понимание своей ценности • умение опираться на факты и результаты • спокойная уверенность без агрессии и зажимов