Уважаемые коллеги Рассматриваю позицию Директора по персоналу (HRD) для продолжения своего профессионального пути и возможность применить накопленный управленческий и стратегический опыт в компании, ориентированной на развитие, масштабирование и системную работу с персоналом. Имею более 19 лет опыта в HR, из которых последние годы работаю на уровне HRD в группе компаний логистического профиля. В моей зоне ответственности: выстраивание HR-функции как полноценного бизнес-партнера: от подбора и развития команд до участия в стратегических решениях совместно с собственниками бизнеса. В 2024 году прошла обучение и получила диплом по программе профессиональной переподготовки для руководителей линейного и среднего звена «Мини-MBA» АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка» . В ходе обучения значительно расширила и укрепила управленческие компетенции: от принятия взвешенных управленческих решений до построения эффективных команд и развития собственного лидерского стиля. За время работы в группе компаний АИС мной были: 1. Запущены и укомплектованы новые направления в компании: авиа, негабаритные перевозки, маркетинг; 2. Выстроена система подбора и мотивации персонала, обеспечившая рост штата с 18 до 70 сотрудников без потери управляемости; 3. Открыты и запущены подразделения в ключевых для логистической отрасли регионах РФ. 4. Сформирована HR-стратегия, напрямую связанная с бизнес-целями компании; 5. Выстроено взаимодействие между 9 подразделениями; 6. Реализованы проекты в области обучения, HR-бренда и взаимодействия с ВУЗами. Отдельно отмечу опыт запуска образовательного направления: организация и лицензирование образовательной деятельности, разработка и продвижение образовательного курса, ориентированного как на начинающих специалистов, так и на ТОП-менеджмент, преподавателей и руководителей кафедр. Это позволило компании не только усилить HR-бренд, но и выстроить устойчивый кадровый резерв. Умею выстраивать диалог с собственниками и руководителями подразделений, эффективно действую в условиях изменений, кризисов и высокой многозадачности. Буду рада обсудить, каким образом мой опыт может быть полезен вашей компании.