Почему забота о сотрудниках становится приоритетом топовых компаний❤️ или итоги Рейтинга работодателей hh.ru 2025

Сегодня стали известны результаты самого массового в стране Рейтинга работодателей в области HR-бренда – от платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. В нём приняли участие 1792 компании из 69 регионов (в том числе 27 компаний из Пермского края).

Я смотрела онлайн-трансляцию, где лидеры рейтинга – АльфаБанк, ВТБ, X5Group и Сибур – делились опытом, что помогает им оставаться в топе. Очень интересно, записала кучу заметок😎

Главный тезис, на мой взгляд, озвучила Лилия Дерябина (X5 Group): «Мы относимся к сотруднику как к клиенту».

Опыт лидеров показывает, что забота о сотрудниках напрямую отражается на успехе бизнеса. А, как мы знаем, выводы первопроходцев на деле применяет большинство 👉 Поэтому, даже если ресурсов мало, постепенно развивать HR-бренд можно и нужно. Тем более, что честные разговоры с персоналом, прозрачные процессы, внимание к команде дадут результат и в работе с клиентами тоже.

Знаю, что большинство вас работают на себя, но если знаете коллег, для которых тема актуальна – поделитесь с ними этим постом и моим блогом, будет полезно обсудить идеи и практики вместе 😀

Буду рада, если те, кто со мной давно, подключитесь к обсуждению: расскажите, в какой компании из списка финалистов вы бы хотели поработать, что привлекает в HR-бренде этих работодателей, что про них вообще слышали или какие практики хотели бы попробовать у себя в компании?

Попадание в Рейтинг – это не только признание, но и инструмент анализа и развития HR-процессов (hh делает кучу аналитики, которая доступна участникам). Даже небольшие компании могут внедрять практики, которые повышают лояльность команды. Если интересно, список финалистов – на сайте HH, а подача заявок на участие в следующем Рейтинге – 1 июня 2026.