🤓 Свежий обзор IT и HR-новостей рынка России на январь 2026 📰 IT снова в лидерах среди работодателей ⚡ hh.ru опубликовал рейтинг работодателей за 2025 год. IT стал самым массовым сектором в финале рейтинга. В списке почти 1,8 тыс. компаний из 41 отрасли и 69 регионов, а самым многочисленным сектором оказался IT, на который пришлись 14 % финалистов рейтинга.

Это означает: даже в условиях сложностей рынок всё ещё ценит сильных технологических работодателей

👉 Подробнее: рейтинг на Novosti IT канала — https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193457

📰 Вакансий меньше, требования выше. Тенденция 2025 продолжается ✨ По данным Росстата, к концу 2025 года работодатели заявили всего 1,6 млн вакансий — минимум за последние шесть лет. Это говорит не о падении интереса к найму как таковом, а о том, что компании сокращают новый найм и фокусируются на удержании текущих сотрудников.

👉 Читайте на vtomske.ru — https://vtomske.ru/news/213257-vakansii-menshe-konkurenciya-vyshe-kak-menyaetsya-rynok-truda-v-rossii

📰 Появился первый в России интерактивный гид по HR-технологиям 💵 Kokoc.Recruitment представил бесплатный интерактивный гайд, собравший более 100 сервисов, которые помогают в управлении жизненным циклом сотрудника: от поиска до удержания. Это важный шаг для рынка HR-Tech — такие инструменты делают подбор и работу с талантами более прозрачной и измеримой

👉 Подробности на CNews — https://www.cnews.ru/news/line/2026-01-13_kokocrecruitment_predstavil_pervyj

📰 Тренды 2026 уже здесь 💡 Эксперты выделили несколько актуальных тенденций прямо сейчас: • возрастной сдвиг на рынке и конфликт поколений, • возвращение акцента работодателя на офисную работу, • изменение роли бывших предпринимателей и 45+ специалистов в стратегиях найма. Этот взгляд помогает понимать, кого компании будут искать и каким навыкам стоит уделить внимание.

👉 Статья на Tinkoff Блог — https://secrets.tbank.ru/blogi-kompanij/5-trendov-rynka-truda-2026/

⚡ Если собрать всё в одну картину, то январь начинается без резких движений, но с понятным вектором. Меньше спонтанных решений, больше расчёта. Меньше шума, больше смысла 🐈 ⚡ Следим дальше и будем делиться тем, что действительно влияет на найм и команды 👀 🟩 В строке поиска Wanted.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки