А я откликнулась на вакансию в крупной компании Томска Казалось бы известная компания. На собесе одна вакансия/одни обязанности/четкая зп, как мне сказали «четкая сумма без роста». Начала стажироваться, 1)со мной не заключили срочный трудовой договор 2) ультра слишком милашка начальница 3) она дала мне регламент работы, (тут же поменялась зп, добавили обязанности, не объяснили, не показали, начальница уехала в отпуск, оставила меня с сотрудницей, которая уходит, я её спрашиваю, а у нее вообще таких обязанностей не было. По приезде она спросила почему не сделала то это, я ей ответила, что я устраивалась на организацию съемок и всё что нужно было я сделала + вела новую соц сеть. потом я сильно заболела и они решили кикнуть меня, тут же начальница не такая ультра милашка, а сидела хмурая какашка. В пн мне написали спросили выйдешь? Я сказала, что на завтра (вт) записали к врачу, скорее всего выпишут. Тут она пишет, что я не подхожу. Я спрашиваю почему, что не так с моей стороны. На что получила ответ (мы будем брать более опытную). В ср прихожу за расчетом и внимание - там уже другие девочки, молодые и по ним видно, что к вакансии они не относятся никак. То-есть неделю сильно болела, в пн - пишут, что я не подхожу, в среду вижу новых девочек. Скорее всего, если не заключили срочный договор, то берут девочек на стажировку (тк там зп меньше), а дальше меняют. Но кинуть стажера без контроля и помощи в первый СТАЖЕРСКИЙ месяц. До этого девушка работала, пришла на одну зп - обещали 80-100, говорит по итогу: ну 55 было, но зависело от продаж. Организатор съемок и у нее зависела зп от продаж Мнетоже указали одну зп, потом другую: оклад и крі (напомню: была фикса на собесе)