Какой он, настоящий опыт?
Изучая очередной раз вакансии по любимому профилю, натыкаюсь на список обязанностей кандидата: " - Техническая поддержка работников по вопросам работы в информационных системах, с прикладным и системным ПО - Обеспечение бесперебойной работы информационных систем; - Установка и сопровождение ПО; - Настройка ПК с «нуля» (ОС Linux и Windows), организация новых рабочих мест;"
Всплывает в памяти далекий школьный год. У лучшего друга появился компьютер, только из магазина забрали. Нужно привести его в играбельное состояние, диск со свежей игрой уже несколько дней жжет глаза, руки и умы. Сидим у него, в четыре руки вспоминаем, что может потребоваться для учёбы и игр.
И вот тут я задумался. Если верить моей трудовой книжке, то опыта работы по дипломам у меня нет в принципе. Если верить резюме - опыт есть, но небольшой. А если покопаться в памяти - получается, что я чем-то подобным занимаюсь уже больше половины своей жизни. Для себя, для друзей, для соседей, для знакомых, для коллег, для соседей друзей коллег (и остальной сумме C из n по k). На каждой работе тихо беру функции эникейщика и персонального мастера для начальства. Вот это можно считать относительно релевантным опытом? Как отражать подобное в резюме? Какой у меня на самом деле опыт работы?
· 23.01
Юрий, можно описать свой опыт через фреймворк STAR (situation, task, action, result) на примере конкретных кейсов:
* Краткий контекст: что за ситуация, где и когда, кто был вовлечëн, какова проблема, боль.
* Какой цели нужно было достичь, какую задачу нужно было решить. Обязательно подчеркнуть свою ответственность и свой личный вклад!
* Что конкретно было сделано (шаги), какие методы использовали.
* Каковы результаты, к какому эффекту привели действия.
Должно получиться доступно и наглядно!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 23.01
Спасибо за новые планы на эти выходные, сяду расписывать
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён