Эйчары сами себе массово платят и обучают АТС, которые их потом заменят))

Я был свидетелем ситуации, когда одна дама отвечающая за найм рассказывала коллеге, как отказала чуваку лишь потому, что он “дофига умный” и начал ее бесить. А старожилы все удивлялись откуда столько кретинов стало в организации.

Оверквалифайд - любимое наше слово. За один январь hr агент, которая меня продаигает натыкалась на такие отказы 4 раза. Хотя казалось бы - больше-лучше, а нет, боятся чего-то. А тв сиди такой весь профи без работы, причем если бы это были шарашкины конторы, была бы еще хоть какая-то ясность😛 Был случай, в компании крупной международной, спрашиваю у CPO, как ты считаешь эффективность от внедрения новых фич? Он такой - да я просто ставлю наобум, тут 10млн, там 17млн… делаю bi аналитику, показываю авторассчет реальных цифр, спасибо и выкидывает все. С другим похожим товарищем, общаюсь с продуктами, выясняю, что они понятия не имеют что такое сторипоинты и как оценивать задачи, делаю созвон, оассказываю, показываю примеры, уча как это правильно делается, на следующий день меня заблокировал их руководитель… ну блин, пришлось их сферу изучить тоже, тк постоянно натыкался на непонимание - как правильно моим ребятам залачи ставить. По факту - жалоба руководству)) а таких эффективных менеджеров пруд пруди, и если понимают, что ты сооьражаешь о чем они втирают, то тебя сразу отсеивают на входе.