Manager
· 21.01 · ред.
Вопрос
Стагнация кадровой политики или недоверие к hh? По данным hh, в ТОР 10 hh за 2025 вошел СИБУР. Крупнейшая компания, свыше 5000 чел., но опубликовано всего 24 вакансии… Возможно я не все понимаю?
напишите коммент
6 комментов
· 21.01
Им и не нужно много, потому что есть большой кадровый резерв + внутрение кандидаты + реферальные программы
0
ответить
коммент удалён
· 22.01
Стажировки, всякие митапы и прочие решают проблему.
0
ответить
ответ удалён
· 22.01
… но кадровый резерв они откуда-то должны брать? …
0
ответить
ответ удалён
· 22.01
Почты их HR-подразделений, думаю, завалены резюме
0
ответить
ответ удалён
· 22.01
Они тупо понавесили баннеров у нас в городе, плюс проспонсировали местный политех. Преподы химфака после обилия грантов с удовольствием даровитых студентов к ним пачками засылают.
0
ответить
ответ удалён
· 22.01
Например у нас в городе они просто сделали мероприятие на котором раздавали плюшки и устраивали конкурсы. В ходе работали рекрутеры. Думаю необходимое количество itшников на нем удалось набрать. Плохо что там удаленки нет, а они находятся далеко за городом. На работу собирают автобусом, но это в районе 7 утра.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён