Нерегулярная рубрика: вакансии во внутриком 💅

Обычно я публикую только те вакансии, в которых уверена сама: знаю лично нанимающих и/или команду. Но на этот раз слово предоставляется Маше Давыдовой, хэду внутрикома Додо*:

«Всем привет! *В Сбере ищут лидера группы коммуникаций в блок «Развитие клиентского опыта B2C». Роль с командой: помогать людям внутри блока понимать стратегию, вовлекаться в цели бизнеса и HR, видеть результаты команд и чувствовать культуру. Много задач про смыслы и изменения, сильная связка с HR и бизнес-лидером, плюс отдельный фокус на интеграцию регионов и дочерних компаний в общую коммуникацию и мероприятия.

Внутри будут Telegram/рассылки/встречи под разные аудитории (бизнес, ИТ, продажи), тимбилдинги, антикризисные коммуникации, работа с культурным кодом, качеством и эффективностью коммуникаций (метрики, стандарты, брендбук, бенчмарки), а также бюджет и закупки.

От кандидата ждут резюме, портфолио и короткое сопроводительное письмо в формате «какие задачи решал - какой был результат - какая была моя роль». Если вам интересно или есть кого порекомендовать - пишите в личку рекрутеру* @Suchk0va *Оля Сучкова

p.s вакансию мне прислала Лиза, директор одного из отделов Сбера. Она ходила с кружком в поход, да и вообще мы знакомы — я сама проходила в том году собес с ними, было очень приятно, я тогда серьезно думала про то, чтобы нет-нет да и "пощупать" работу в огромной системе».*

• Возможно, вы задаётесь вопросом, почему вакансию Сбера промит Маша из Додо через мой канал. А Я ВАМ ОТВЕЧУ — потому что мы топим за то, чтобы каждый классный внутриком нашёл себе роль и компанию по душе; чтобы профессия наша развивалась, чтобы внутрикомы во всех индустриях делали суперские проекты, толкали внутреннюю жизнь и культуру в компаниях вперёд и вообще кайфовали по жизни. Такая вот у нас позиция 😛