394 подписчика
· 22.01
Вопрос
Как можно понять, что сотрудник начал искать новую работу? И что в этом случае делать?
напишите коммент
11 комментов
· 28.01
Если человек умный, то по поведению не поймете. А еа вторую часть вопроса - сделать так, чтобы он описал подробно свою работу по каждому процессу. До мелочей. И еще лучше кого-то из подразделения сделать дублирующим/заменяющим на этот функционал.
Ну а впринципе, хорошо бы организовать взаимозаменяемость и не только на время отсутствия (отпуска, больничные), а в целом.
0
ответить
коммент удалён
· 29.01
А зачем опсывать свою работу до мелочей, если исполнение данной работы и так видно руководителю?
0
ответить
ответ удалён
· 29.01
Вопрос был что делать, если человек ищет работу и это очевидно. Я, например, смотрю наперед и думаю, как организовать работу при условии отсутствия этого работника и онбординге нового. Поэтому такой ответ. А в целом, конечно же руководитель видит, чем занимаются его подчиненные.
0
ответить
ответ удалён
· 22.01
Кого то послать, с кем то душам поговорить ИТД. все индивидульно
0
ответить
коммент удалён
· 22.01
Сужу по своему опыту: те люди, которые говорят, что пойдут и найдут новую работу - не ищут её, а играют на публику. А те, кто реально ее хочет сменить - делают все молча. 🤔
0
ответить
коммент удалён
· 22.01
У каждого свой опыт. Я говорю о том, что вижу в разных организациях на своем опыте.
0
ответить
ответ удалён
· 22.01
Понимаешь, когда приносит заявление) Или HR приносит его активный поиск на ресурсах
0
ответить
коммент удалён
· 22.01
И после этого наступает озарение - оказывается реальный мир и отчеты и фантазии в голове не одно и тоже 😁
0
ответить
ответ удалён
· 22.01
Поздно уже , что то делать. Раньше надо было. Самое мудрое - спокойно, без нервов , разойтись обменяться контактами и идти дальше. Любые другие действия только навредят.
0
ответить
коммент удалён
· 22.01
Делать нужно до того как начал, а если начал то разбираться в причинах вне поля сотрудника потому как сотрудник это всего лишь индикатор проблемы.
0
ответить
коммент удалён
· 29.01
Мое мнение необходимо расстаться спокойно, и правильно рассчитать сотрудника.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён